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默认包容就好，何必收服
我们的一双眼睛，从我们出生开始就往外面看，用学识以及各种武器来强大自己。
一个非常有趣的话题是，我从十八岁开始接触佛学，它教会我的是“往回看”。在外部世界里，一个人嫉妒另一个人比他更好，进而向他下毒药，这些都是外部环境中的斗争。
我举一个向内看的例子。
我养了一只狗，其实我本身是不喜欢狗的，我找一切理由来说明“我不喜欢这只狗”，它在地上撒尿，我就特别生气;它乱叫，我就吼它。于是它跟我不亲，只跟我弟弟好，于是我的控制欲就出现了，“凭什么我叫你不过来，他叫你就过去”，嫉妒。
再往下走，我就开始讨好它，给它一点东西吃，它就过来了。再后来，有人告诉我“狗怕的是主人，亲近的是朋友”，我瞬间就觉得必须让它怕我。紧接着又有人说，这样不对，狗长大了会有心理阴影，我就觉得，那好，我又去讨好它。
终于有一天，一个朋友告诉我，要相信狗能够感受到你散发出的磁场和信息，我姑且相信地去尝试了一下，效果真的很好。
整体看下来就会知道，这一切都是由于我的心理不健康所造成的一系列对垒。
其实只要把“我要收了你”这心态扔掉，而转换成"我包容你”，一切矛盾都解决了。
这就是内部环境的调和。
少安毋躁
嫉妒中无品德，愤怒中无智慧。
夜静，露湿，土松，螃蟹纷纷走出洞穴之外呼吸新鲜空气。
一群捉蟹的孩子来了，他们蹑手蹑脚，提着马灯，火焰微弱，还罩在一层黑色的布套里。所以，螃蟹不知道发生什么事，依然徜徉自如。
孩子们突然拿开布套，拧亮灯火，满地螃蟹都暴露在危险里了，它们慌乱地挥动大钳寻找栖身的地下室，慌不择路满地乱滚。顽皮的孩子只是用灯光追赶它们，逼迫它们，扰乱它们，任凭它们往洞里钻，他们微笑着在洞外等待。
不久，那些螃蟹又从洞里一只一只退出来了，是一双一双退出来了，两只螃蟹在一起扭打，你钳住了我，我夹住了你。它们在慌乱中躲进别人的洞里，其中一只又非将另外一只驱出洞外不可。于是在洞内展开有你无我的内讧，到洞外继续作不共戴天的搏斗，扭成一团，扭在一起，谁也不肯放开。对那灯火，那捉螃蟹人的手，都索性置之不顾。结局是，捉螃蟹的孩子把它们一只一只，不，一对一对丢进篓子里满载而归。
灾难当头，为什么不互相容忍片刻呢？
古人对螃蟹的评语是“躁”，你看，真是不错。
高调做事，低调做人
小王大学毕业不久，在一家软件开发公司做技术员。刚步入职场不久的小王，为了在公司站稳脚跟，工作起来自然是十分卖力的。两个月不到，小王就设计了一款不错的软件，有望投入市场。上司马经理虽然见多了这样的成绩，但为了给新员工打气，还是在例会上高调地表扬了小王。他拍着小王的肩膀，对众多员工说:“看来咱们的“小兵”力量十足啊，做出的东西一点都不稚嫩，很成熟呢！看来是后生可畏，成功指日可待啊！”大家也纷纷微笑着表示赞同。
当着很多上司的面，小王极力压制自己兴奋的情绪，笑着摇了摇头，连说“马经理过奖了。”但还没挨到这 一天下班，小王就实在忍不住了。他趁着休息的空当，打电话给自己的女朋友，“炫耀”了一番今天的荣耀，最后还夸口道:"看着吧，用不了多久我就能混个小官当当，到时候就让你享清福了。”可没过两周，上司就以一个技术性的过错，把小王叫去狠狠地训了一通，要他脚踏实地做事，多向老员工虚心求教。
一个人倘若稍微得到一点成绩就骄傲自满，到处炫耀，可以想象，这个人是很难取得大成就的。
在职场中，我们越是取得成绩，得到上司的嘉奖，就越要保持谦虚和低调，不能流露出过于高兴的情绪。否则，等待我们的就有可能是乐极生悲的命运。
当你流露出骄傲，自满情绪的时候，难免会招来他人的嫉妒。而在职场中，别人的嫉妒是一件最可怕的事情，他会将你背后的表现夸大数倍来转告给上司，迎接你的就是一场厄运。
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