今年已经是圣山科纺导入TPM工作的第4个年头了,科纺3个分厂已全部导入1阶段,到了1阶段的攻坚阶段。在导入1阶段的过程中,我有以下几点感想:
首先,今年顾问师的辅导时间做了相应的调整,从每个月来公司变为两个月来科纺一次,顾问师没来的那期就需要我们推行办自行开展。顾问师不在的时候,我们推行干事就是老师就是专家,因此我们推行干事也要提高自己专业能力,严格要求自己。如果我们不严格要求自己,那下面车间的员工就更加松懈了,本来我们自己就半桶水,车间的管理人员就只有半桶里的半桶了。我们推行干事要沉下去,不要把目光停留在设备表面,不要以为发现了几个地方少螺丝就沾沾自喜,我们不是刚刚导入,而是导入已经有两三年了。不要为了验收而验收,宁可慢一点,脚踏实地,设备一台台做过去,有计划地分段清扫。
其次,清扫的时候要每周提前制定清扫计划,磨刀不误砍柴工。提前确定清扫机台、时间、人员,准备好清扫工具,确保机修人员到位。而现实中我们发现,很多区域清扫工作准备不充分,人员不到齐,机修人员没有提前通知,拖拖拉拉,等到正式开始清扫,20分钟已经过去了,本来生产任务就重,时间就这样白白的浪费掉实在不应该。有时,我们可以减少清扫的时间,对一些重点部位进行清扫。
另外,我发现最近越来越流行一个概念——大数据,比如中国的阿里巴巴、腾讯、京东、高德,国外的亚马孙、Facebook、IBM通过收集用户需求的数据,通过大数据的分析,得出各个阶层客户的需求,从而精确定位,向特定的客户准确投放产品或者服务,从而达到效益最大化。同样道理,大数据也可以用作我们车间故障率分析。我们可以收集每台设备的故障情况,然后对维修记录进行分类,分析维修原因,是辊筒?皮带?轴承?还是其他部件出问题?对维修频率高的部位我们要分析原因,找到解决办法,更换配件或者用其他东西代替。最后可以延伸到我们配件的采购量,降低仓库的库存量。
最后,我最大的感想就是,我们要不断地提高自身的业务水平,对设备一段段清扫过去,一台台做过去,降低我们设备的故障率,提高生产效率,做到员工和企业的双赢。